هل الروبوتات والذكاء الاصطناعي على وشك السيطرة على العالم ، وتركنا جميعًا بلا عمل ويائسين؟ وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، فإن 83 مليون شخص على وشك فقدان وظائفهم بسبب "الاضطراب الهيكلي في سوق العمل". يبدو جديا ، أليس كذلك؟ إنها مثل طريقة خيالية لقول "أنت مطرود".
لكن لا تقلقوا يا رفاق! ويشير التقرير أيضًا إلى أن 44٪ من مهارات العمال سوف تتعطل في السنوات الخمس المقبلة. لذلك ، لن تكون عاطلاً عن العمل فحسب ، بل سيتعين عليك أيضًا تعلم مهارات جديدة. إنه مثل العودة إلى المدرسة ، ولكن بدون الأجزاء الممتعة. كما يؤكد التقرير على الحاجة إلى المهارات التحليلية ، يليها التفكير الإبداعي ومحو الأمية التقنية. لكن لنكن حقيقيين ، من يحتاج إلى هذه المهارات عندما يكون لديك روبوت للقيام بكل العمل نيابة عنك؟ فقط اجلس واسترخي واترك الآلات تتولى الأمر.
 |
| هل سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تخفيضات في الوظائف الهيكلية في خمس سنوات؟ |
كما وضع محللو Goldman Sachs رأيهم ، قائلين إن أنظمة الذكاء الاصطناعي وتحولات سير العمل يمكن أن تعرض 300 مليون وظيفة بدوام كامل للأتمتة. هذا كثير من الوظائف. لكن فكر في جميع الصناعات الجديدة التي سيتم إنشاؤها لبناء وصيانة هذه الروبوتات. من يحتاج إلى وظيفة بينما يمكنك أن تصبح ميكانيكي روبوت؟ أو الأفضل من ذلك ، معالج روبوت؟ ربما تحتاج الروبوتات إلى شخص ما للتحدث معه حول أزمتها الوجودية.
بكل جدية ، فإن التفكير في فقدان وظائفنا للروبوتات أمر مخيف. لكنها أيضًا فرصة لنا لإعادة تحديد أدوارنا في المجتمع. ربما يمكننا التركيز على الوظائف التي تتطلب مهارات بشرية مثل التعاطف والإبداع. أو ربما يمكننا أخيرًا متابعة شغفنا وبدء أعمالنا التجارية الخاصة. من يدري ، ربما في يوم من الأيام سنكون نحن من نصنع الروبوتات التي تسيطر على العالم.
هل سيؤدي فقدان الوظائف / الاستغناء عن الذكاء الاصطناعي إلى تغييرات هائلة في سوق العمل؟
حسنًا يا رفاق ، إنه رسمي. يأخذ الذكاء الاصطناعي وظائفنا ويقلب سوق العمل رأسًا على عقب. وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، من المتوقع حدوث اضطراب كبير في سوق العمل بسبب الأتمتة والتحولات في التكنولوجيا والمنصات الرقمية. لكن مهلا ، من يحتاج إلى وظيفة على أي حال ، أليس كذلك؟
يذكر التقرير أن الأدوار الأسرع تراجعا هي الأدوار الكتابية والسكرتارية ، والتي يتم أتمتتها بسرعة مع صعود الذكاء الاصطناعي. يبدو الأمر كما لو أننا جميعًا نعيش في حلقة من The Jetsons ، حيث تقوم الروبوتات بكل العمل ونجلس ونسترخي. لكن لسوء الحظ ، ليس كل شيء ممتعًا وألعابًا. يشير التقرير إلى فقدان 14 مليون وظيفة ، لكن لا تقلق ، فسيتم خلق 69 مليون وظيفة جديدة. إذن ، إنها خسارة صافية قدرها 14 مليون وظيفة فقط. لا مشكلة كبيرة ، أليس كذلك؟
والخبر السار هو أن الذكاء الاصطناعي والاستدامة سينموان بشكل أسرع ، لذا يمكننا أن نرتاح جميعًا مع العلم أن الروبوتات تنقذ الكوكب. ولكن ماذا عن أولئك الذين ليس لديهم مهارات في تحليل البيانات أو التشفير والأمن السيبراني؟ يبدو أنه سيتعين علينا العثور على هواية جديدة ، أو ربما مجرد تعلم البرمجة. لا يمكن أن يكون الأمر بهذه الصعوبة ، أليس كذلك؟
بكل جدية ، فإن فكرة فقدان وظائفنا للأتمتة أمر مرعب. ولكن من الذي يحتاج إلى دخل ثابت عندما يكون لديك إثارة من عدم اليقين؟ ربما سنصبح جميعًا عمالًا مستقلين ، نتنقل من أزعج إلى آخر ، ولا نعرف أبدًا متى سيأتي شيكنا التالي. أو ربما ننتقل إلى جزيرة مهجورة ونعيش على الأرض. الاحتمالات لا حصر لها!
لكن دعونا لا ننسى أهم شيء على الإطلاق. يمكننا أخيرًا التركيز على الأشياء المهمة حقًا ، مثل قضاء الوقت مع أحبائنا ، ومتابعة شغفنا ، ومشاهدة Netflix بنهم. بعد كل شيء ، من يحتاج إلى وظيفة بينما يمكنك الحصول على إقامة جيدة على الطراز القديم؟
هل ستقصر توقعات الأتمتة؟
في حين أن مستقبل العمل وتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل هو موضوع نقاش ساخن ، قد يوفر أحدث تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) بعض الأفكار التي تشتد الحاجة إليها. ومع ذلك ، في حين أن تقرير مستقبل الوظائف لعام 2023 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي يقدم بعض المعلومات القيمة ، فإنه يثير أيضًا السؤال: هل ستقصر توقعات الأتمتة؟
وفقًا للتقرير ، لم تتغير وتيرة الأتمتة بشكل كبير في السنوات الثلاث الماضية ، مع زيادة هامشية فقط في نسبة المهام المؤتمتة حاليًا. في حين يشير التقرير إلى أنه ستكون هناك خسائر كبيرة في الوظائف في السنوات الخمس المقبلة ، فقد تم تعديل توقعات الشركات للأتمتة من 47٪ من المهام بحلول عام 2025 إلى 42٪ بحلول عام 2027.
يشير مؤلفو التقرير إلى أن سبب هذه المراجعة هو صعوبة تنفيذ أنظمة الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل المعقدة ، حيث لا تزال المهارات البشرية واتخاذ القرارات ضرورية. هذا صحيح بشكل خاص في مجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم ، حيث يمكن أن تساعد الأتمتة المهنيين البشريين فقط ، وليس استبدالهم تمامًا. على الرغم من هذه الملاحظة التحذيرية ، يشير التقرير أيضًا إلى أن تأثير الأتمتة سيظل كبيرًا ، مع توقع خسارة 83 مليون وظيفة في السنوات الخمس المقبلة. الأدوار الأسرع تراجعاً هي تلك التي في المناصب الكتابية والسكرتارية ، والتي يتم بالفعل تشغيلها آليًا بسرعة.
يشير التقرير أيضًا إلى أن الأتمتة ستخلق وظائف جديدة ، لا سيما في مجالات مثل تحليلات البيانات والأمن السيبراني وتقنيات الإدارة البيئية. ويتوقع التقرير أنه سيكون هناك خسارة صافية قدرها 14 مليون وظيفة ، ولكن أيضًا سيتم إنشاء 69 مليون وظيفة جديدة في نفس الفترة. يؤكد التقرير على أهمية الاستثمار في التعليم وإعادة تشكيل المهارات لضمان استعداد العمال للتغييرات المقبلة. يقترح مؤلفو التقرير أن الأفراد يجب أن يكونوا في قلب مستقبل العمل ، حيث تستثمر الحكومات والشركات في هياكل الدعم الاجتماعي لمساعدة العمال على الانتقال إلى أدوار جديدة.
كما يُظهر تقرير مستقبل الوظائف لعام 2023 ، تسبب صعود الذكاء الاصطناعي والأتمتة في اضطراب كبير في سوق العمل. وبينما يخشى البعض أن يؤدي ذلك إلى خسائر فادحة في الوظائف ، يشير التقرير إلى أن التأثير الفعلي قد لا يرقى إلى مستوى التوقعات. بالطبع ، قد يعني هذا ببساطة أننا نقلل من إمكانات الذكاء الاصطناعي ، أو قد يكون علامة على أن الشركات والحكومات بدأت أخيرًا في التعامل بجدية مع الحاجة إلى الاستثمار في إعادة تشكيل المهارات ودعم العمال خلال هذا الانتقال.
بغض النظر عما يخبئه المستقبل ، هناك شيء واحد واضح: سوق العمل في طريق جامح. إن صعود الذكاء الاصطناعي ، ووباء كوفيد -19 المستمر ، والتحولات الجيوسياسية والاقتصادية تخلق عاصفة كاملة من عدم اليقين والاضطراب. يكفي أن تجعل المرء يتساءل عما إذا كان علينا جميعًا أن نستسلم ونصبح راقصين محترفين في TikTok.
ولكن بجدية ، في حين أن المستقبل قد يكون غير مؤكد ، هناك خطوات يمكننا اتخاذها لضمان استعداد العمال للتحديات المقبلة. من خلال الاستثمار في التعليم وإعادة تشكيل المهارات وهياكل الدعم الاجتماعي ، يمكننا مساعدة الأفراد على التنقل في هذا المشهد المتغير بسرعة والتأكد من بقائهم في قلب مستقبل العمل. بعد كل شيء ، إذا كان هناك شيء واحد لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبداله ، فهو براعة وإبداع العقل البشري.
#AI #automation #FutureofJobs #jobcuts #jobdisruption #workforce #skills #jobses #digitalplatforms #technology #stability #jobgrowth #FutureofWork #education #reskilling #jobtasks