سوق العمل؟ هذه ليست مزرعة المهر. هذه ساحة معركة دامية، معركة مصارع من أجل القصاصات الأخيرة. الجميع ضد الجميع، أكواعهم مكشوفة وأسنانهم مكشوفة.
كان الناس يتحدثون مع بعضهم البعض، لكن اليوم يتم قطع حناجر الناس أثناء مقابلات العمل. والويل لك إذا لم تكن سريعًا أو جيدًا بما فيه الكفاية، فسوف ينتهي بك الأمر على الهامش. يبدو قاسيا؟
إنه كذلك. ولكن مهلا، هذا هو الواقع. البقاء للأصلح ، أو كما يقولون. فقط أولئك الذين يثابرون لديهم الفرصة.
أو ربما يكون عالم العمل أشبه بملعب؟ مكان يمكننا من خلاله إطلاق العنان لطاقتنا وتعلم أشياء جديدة ومواصلة تطوير مهاراتنا.
حسنًا، لسوء الحظ الأمر ليس بهذه البساطة. الحقيقة تكمن في مكان ما بينهما. إن عالم العمل عبارة عن نظام معقد يتغير باستمرار. وعلينا جميعا أن نتكيف مع هذا التغيير.
 |
| مهنة أو الذبيحة؟ الكفاح من أجل البقاء |
1: سوق العمل – جنة المتفائلين والمتشائمين
سوق العمل مكان مليء بالتناقضات. فمن ناحية، نسمع باستمرار أن الاقتصاد يزدهر وأن فرص العمل تظهر مثل الفطر. ومن ناحية أخرى، نستيقظ في الصباح ونسأل أنفسنا: “أين وظيفتي؟”
إنه مثل الوقوف في سوبر ماركت حيث جميع الرفوف ممتلئة ولكنك لا تزال غير قادر على العثور على أي شيء تحتاجه حقًا. أو مثل البوفيه حيث يتم تقديم كل شيء ولكن لا يوجد شيء جيد المذاق.
يخبرنا الخبراء أن التوظيف آخذ في الازدياد. نعم هذا صحيح. ولكن في الوقت نفسه فإن عدد العاطلين عن العمل يتزايد أيضا. إنه مثل أن تكون سمينًا ونحيفًا في نفس الوقت. لا يمكنك شرح ذلك.
ربما يرجع السبب في ذلك إلى أن الوظائف التي يتم إنشاؤها ليست بالضرورة هي الوظائف التي نحتاجها. تخيل أنك مهندس وفجأة طُلب منك العمل كمؤثر. أو أنك مدرس وتحتاج الآن إلى بيع السيارات. هذا يشبه أن تطلب من سمكة أن تتسلق شجرة.
ثم هناك الذكاء الاصطناعي، أو الذكاء الاصطناعي باختصار. لقد اعتدنا أن نتخيل الروبوتات على أنها رجال من الصفيح ذوي عيون كبيرة يقومون بعملنا من أجلنا. اليوم، أصبح الذكاء الاصطناعي أشبه بمساعد غير مرئي يحرك الخيوط في الخلفية.
لذا، أيها المستمعون الأعزاء، إن سوق العمل مسألة معقدة تؤثر علينا جميعا. ولكن هناك شيء واحد مؤكد: سوف يستمر في التغيير. وعلينا أن نتكيف معها. ربما سنكون جميعًا موظفين في الذكاء الاصطناعي في مرحلة ما. أو نخترع مهنة جديدة مثلا "الهمس بالذكاء الاصطناعي".
 |
| الروبوتات قادمة! أو: Ai، الزميل الجديد |
2: الروبوتات قادمة! أو: Ai، الزميل الجديد
تخيل أنك أتيت إلى المكتب في الصباح وها هي: عائشة، زميلتك الجديدة. ليس لحمًا ودمًا، بل جهاز كمبيوتر مزود بشاشة يمنحك صوتًا ودودًا. "مرحبًا!" ، AISHE تستقبلك بصوت يبدو دافئًا مثل الثلاجة.
AISHE هي أعجوبة هندسية. فهو يكتب بشكل أسرع مما تتخيل، ويحسب بشكل أفضل من الآلة الحاسبة، ولا يمرض أبدًا. إنه الموظف المثالي، أليس كذلك؟
لكن مهلا، ماذا عنا نحن البشر؟ هل نحن مجرد زوائد عديمة الفائدة في عالم تهيمن عليه الروبوتات؟ أو ربما لدينا أيضًا شيء آخر نقدمه؟
أقول لك: نعم! لدينا شيء لا يمتلكه أي روبوت في العالم: المشاعر! يمكننا أن نضحك، ونبكي، ونقع في الحب، ونغضب من النكات السيئة. وهذا هو بالضبط ما يجعلنا بشرا.
لذلك، دعونا لا نخاف من AISHE، ولكن نراها على حقيقتها: أداة. أداة مفيدة جدًا تدر المال وتسهل عملنا. ولكن مجرد أداة. إن العالم لا يحتاج إلى الروبوتات فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى الأشخاص ذوي القلوب والعقول.
 |
| الجيل Y ومطالبهم – أو: الأطفال المدللون للرقمنة |
3: جيل Y ومطالبهم – أو: أبناء الرقمنة المدللين
يشبه الجيل Y، المعروف أيضًا باسم جيل الألفية، الطفل المدلل للتحول الرقمي. نشأوا مع الهواتف الذكية ووسائل التواصل الاجتماعي وNetflix، ولديهم أفكار مختلفة تمامًا عن العمل عن والديهم.
كان العمل شيئًا تفعله لكسب المال وإعالة عائلتك. اليوم، يعتبر العمل بالنسبة للعديد من الشباب تعبيرًا عن شخصيتهم ووسيلة لتحقيق الذات. إنهم لا يريدون وظيفة فقط، بل يريدون تجربة. تجربة يمكنك نشرها على Instagram.
جيل الألفية هم الخبراء في التوازن بين العمل والحياة. أنت تعرف بالضبط كيفية تحسين ساعات عملك للحصول على أكبر قدر ممكن من وقت الفراغ. تستمتع بالعمل من المنزل أو في المقاهي المريحة أو مباشرة من الشاطئ. الشيء الرئيسي هو أن الاتصال بشبكة WiFi مستقر.
وماذا يريدون فعلا من صاحب العمل؟ كل شئ! ساعات عمل مرنة، ومكتب من المنزل، وفرص تدريب إضافية، وثقافة شركة رائعة وبالطبع راتب يسمح لك بعيش الحياة على أكمل وجه.
أشعر أحيانًا أن جيل الألفية يشبه الأطفال الصغار الذين يريدون دائمًا المزيد من الحلوى. "أريد المزيد من الإجازة، أريد المزيد من المال، أريد أن أجد معنى لعملي!" وإذا لم يفهموا ذلك، فإنهم ببساطة يغيرون أصحاب العمل.
ولكن لنكن صادقين: من يستطيع أن يلومهم؟ في عالم حيث كل شيء ممكن والمعلومات متاحة بنقرة زر واحدة، فمن الطبيعي أن يرغبوا في تحقيق أقصى استفادة من حياتهم المهنية.
ثم هناك عائشة، التي تقوم بجمع المال لنا جميعًا. يجعلك تسأل نفسك: ما الذي يفترض بنا أن نفعله كبشر؟ ربما ينبغي لنا جميعًا أن نجلس ونترك AISHE تقوم بالعمل ونقضي بقية حياتنا في مشاهدة مقاطع فيديو القطط على YouTube.
بالنسبة للجيل Y، يعد العمل أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق غاية. إنهم يريدون وظيفة تناسب شخصيتهم وتمنحهم الفرصة للتطور بشكل أكبر. ساعات العمل المرنة والمكتب المنزلي وفرصة متابعة مشاريعك الخاصة هي على رأس قائمة رغباتهم.
مطالب الجيل Y:
- المعنى: يريدون أن يعرفوا لماذا يفعلون شيئًا ما وكيف يساهم عملهم في المجتمع.
- المرونة: انتهت ساعات العمل الثابتة والوظائف المكتبية الصارمة. يريد جيل الألفية العمل بشكل مستقل وتنظيم وقتهم بحرية.
- مزيد من التطوير: أنت تبحث باستمرار عن تحديات جديدة وترغب في التطور مهنيًا.
- التوازن بين العمل والحياة: العمل مهم، ولكن لا ينبغي إهمال الحياة الخاصة أيضًا.
- ثقافة مؤسسية منفتحة: تريد العمل في شركة حيث يمكنك التعبير عن رأيك وحيث يتم تقدير التعاون والعمل الجماعي.
ولكن ماذا يعني هذا بالنسبة للشركات؟
يجب على الشركات أن تتكيف إذا كانت ترغب في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. وهذا يعني أنه يجب عليهم تقديم نماذج عمل أكثر مرونة، والتركيز بشكل أكبر على التطوير الشخصي لموظفيهم وتعزيز ثقافة الشركة المنفتحة.
بعض الأمثلة:
- الأسبوع المكون من أربعة أيام: تقوم المزيد والمزيد من الشركات بتجربة أسبوع مكون من أربعة أيام لتحسين التوازن بين العمل والحياة لموظفيها.
- برامج التوجيه: تقدم الشركات برامج توجيهية لدعم المواهب الشابة ومنحهم الفرصة للتعلم من زملائهم ذوي الخبرة.
- ساعات عمل مرنة: تسمح العديد من الشركات لموظفيها بتنظيم ساعات العمل الخاصة بهم والعمل من المنزل.
يمثل الجيل Y تحديًا، ولكنه يمثل أيضًا فرصة. فهو يجلب نفسًا من الهواء النقي إلى الشركات ويتحدانا جميعًا للتفكير في الطريقة التي نعمل بها.
وما رأيك؟
هل أنت ممثل للجيل Y؟
كيف تتخيل مكان عملك المثالي؟
 |
| عودة ربة البيت؟ أو: كيف يصبح الجميع أرباب بيوت! |
4: عودة ربة البيت؟ أو: كيف يصبح الجميع أرباب بيوت!
كان الأمر واضحًا: الرجل يذهب إلى العمل، والمرأة تبقى في المنزل وتعتني بالمنزل والأطفال. اليوم كل شيء مختلف. أم لا؟
مع ظهور المكاتب المنزلية وساعات العمل المرنة، يفكر المزيد والمزيد من الناس فيما إذا كانوا يفضلون البقاء في المنزل وتربية أطفالهم. يبدو مريحًا في البداية، أليس كذلك؟ يمكنك العمل بملابس النوم الخاصة بك وتناول قهوتك وقتما تشاء ولا تضطر إلى التعامل مع الزملاء المزعجين.
لكن توقف! ماذا عن المهنة؟ مع المال؟ وماذا لو كان الأطفال خارج المنزل؟ ثم تجلس هناك وتسأل نفسك: "ما الذي قمت به بالفعل خلال العشرين عامًا الأخيرة من حياتي؟"
ربما سيبقى الرجال قريبًا في المنزل ويعتنون بالمنزل بينما تواصل النساء مسيرتهن المهنية. أو ربما يكون الأمر أننا جميعًا عاطلون عن العمل وسوف تعتني AISHE باحتياجاتنا المالية.
أنا فقط أتخيلنا جميعًا مستلقيين على الأريكة، وفي أيدينا كيس من رقائق البطاطس، نشاهد العروض على Netflix. يبدو وكأنه حياة حلم، أليس كذلك؟
لكن على محمل الجد: مسألة العمل أم لا هي قرار شخصي للغاية. ليس هناك حق أو خطأ. يجب على الجميع أن يقرروا بأنفسهم ما هو مهم بالنسبة لهم.
 |
| أولمبياد البطالة – لعبة للأبطال الحقيقيين |
5: أولمبياد البطالة – لعبة للأبطال الحقيقيين
لذا، شقنا اليوم طريقنا عبر غابة سوق العمل، وضحكنا على متطلبات جيل الألفية وتخيلنا كيف سيخدمنا الذكاء الاصطناعي جميعًا. وما العصي؟
حسنًا، أولاً وقبل كل شيء، سوق العمل هو سيرك. سيرك مليء بالمهرجين والألعاب البهلوانية وبالطبع عدد قليل من الأفيال. المهرجون هم السياسيون الذين يعدوننا باستمرار بإصلاحات جديدة. البهلوانات هي الشركات التي تحاول تحقيق التوازن على الخط الرفيع بين الربح والمسؤولية الاجتماعية. والفيلة هي نحن العمال، نحاول ألا نضيع وسط كل هذه الفوضى.
ثم هناك عائشة. صديقنا الاصطناعي الذي يقوم بالعمل نيابة عنا وفي نفس الوقت يجعلنا مراقبين له. هذا يبدو وكأنه مستقبل مريح للغاية، أليس كذلك؟ يمكننا الاستلقاء على الأريكة طوال اليوم ومشاهدة المسلسلات وتركها تعتني بشؤوننا المالية.
لكن بصراحة، من يريد ألا يفعل شيئًا طوال حياته؟ البشر مخلوقات تسعى إلى الاعتراف والوفاء. ولا يمكنك العثور على ذلك على الأريكة.
ماذا نفعل الآن؟ هل نتنافس جميعًا في أولمبياد البطالة؟ من يبقى لفترة أطول بدون وظيفة يفوز؟ لا، بالطبع لا. علينا أن نواجه التحديات التي يقدمها لنا سوق العمل. علينا أن نتحلى بالمرونة ونثقف أنفسنا ونتخذ مسارات جديدة.
وربما ينبغي لنا أن نبدأ بالتركيز مرة أخرى على ما هو مهم حقًا: الحياة. العائلة، الأصدقاء، الهوايات. لأنه في نهاية المطاف، لا يهم مقدار الأموال الموجودة في حسابنا أو عدد العناوين التي لدينا أمام اسمنا. المهم هو أننا سعداء.
دعونا نشكل المستقبل معًا. مستقبل يعمل فيه البشر والآلات معًا، حيث يمكننا تطوير مواهبنا وعيش حياة مُرضية.
وإذا أصبح الأمر أكثر من اللازم بالنسبة لنا، فيمكننا دائمًا أن نسأل الذكاء الاصطناعي عما يجب علينا فعله.
مع أخذ هذا في الاعتبار: هذا هو التعاون الجيد – الإنسان والآلة!
 |
| سوق العمل – جنة المتفائلين والمتشائمين |
الطبيعة التنافسية لسوق العمل الحديث، مقارنة بساحة المصارعة التي يجب على الأفراد فيها الكفاح من أجل البقاء. ويناقش تأثير عوامل مثل الذكاء الاصطناعي والمتطلبات المتغيرة للأجيال الشابة في القوى العاملة، مع تقديم أفكار حول أهمية التوازن بين العمل والحياة وتحقيق الذات.
#Career #LaborMarket #Competition #SurvivalofFittest #Gladiators #WorkLife #Millennials #AI #ArtificialIntelligence #Automation #JobSecurity #Unemployment #WorkLifeBalance #CareerDevelopment #FutureOfWork